Непонимание как эффективно управлять персоналом

Возьмите количество отданных руководителем распоряжений за неделю и разделите на количество выполненных точно и в срок. В результате должна получиться единица. Но чаще всего это не так.

причины и решения

Руководитель не умеет управлять

Бизнес-тренинг
«РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ»

Подробнее

Человек от природы не лидер

Бизнес-тренинг
«УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ»

Подробнее

Руководитель не понимает свои задачи

Проектный семинар
«РАЗРАБОТКА НОВЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ»

Подробнее

руководитель не делится своим опытом

Бизнес-тренинг
«НАСТАВНИК 2.0»

Подробнее

снижение эффективности работников

Бизнес-тренинг
«МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА БЕЗ ДЕНЕГ»

Подробнее

сотрудники сопротивляются нововведениям

Бизнес-тренинг
«УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

Подробнее

Мы работаем по уникальной методике

Наша технология позволяет сократить затраты на обучение и получить прирост тренируемого навыка до 80%.

Диагнгстика

Мы проводим диагностику, что бы выявить дефицит навыков и при разработке программы мы закрываем только эти навыки

Индивидуальность

Все тренинги, упражнения, и симуляции разрабатываются с учетом задач каждого клиента.

Фиксация

На всех занятиях мы ведем аудио и видео съемку, для последующего подробного анализа каждого сотрудника

Закрепление навыков

Основной задачей тренинга является обучение и закрепление навыка у сотрудника. Для этого мы проводим бизнес симуляции, которые позволяют отработать и закрепить полученный навык.