![Logo](https://cdn-ru.bitrix24.ru/b11772872/landing/6f7/6f790ffa09f860a30efb56d3e1b14197/logo_white2_1x.png)
8 800 333-90-23
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
«РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ»
![](https://www.altushost.com/wp-content/uploads/2016/02/1-5.jpg)
Содержание
Стилевая гибкость руководителя
§ Деятельность руководителей при выполнении функций управления
§ Стили управления и управленческая гибкость
Методы работы
• Групповая работа
• Презентация
• Деловая игра
• Анализ видеосюжета
• Групповое обсуждение
Результат
Закрепление знаний по управленческой деятельности
Углубление навыка ситуативного управления
Целеполагание и планирование
§ Выявление сложностей при постановке целей
§ Декомпозиция цели на задачи
§ Прописывание задач через мероприятия
• Аналитическая работа
• Деловая игра
• Групповое обсуждение
• Решение кейса
• Проектная групповая работа
Повышение качества навыков целеполагания и постановки задач
Повышение качества навыков декомпозиции
Планирование рабочего дня управленца
§ Метод Альпы в планировании времени
§ Планирование дня с учетом графика антицикличности помех
§ Гибкое планирование
§ Совмещение жесткого и гибкого планирования
• Работа с раздаточным материалом
• Мини-лекция
• Решение кейса
• Групповое обсуждение
• Работа в группах
• Презентация
Формирование четкого представления об особенностях планирования рабочего времени руководителя
<
Планирование изменений в собственном планировании дел
Расстановка приоритетов
§ Приоритеты в задачах
§ Приоритеты в делах
§ Приоритеты для сотрудников
• Решение кейса
• Работа в группах
• Презентация
• Групповое обсуждение
• Ролевая игра
• Анализ видеосюжета
Формирование четкого представления расстановке приоритетов
Мотивация персонала
§ Использование карты мотиваторов при индивидуальной работе с сотрудниками
§ Мотивация группы сотрудников
• Эталонная ролевая игра
• Анализ видеосюжета
• Групповое обсуждение
• Деловая игра
• Анализ видеосюжета
• Групповая дискуссия
Улучшение качества навыков мотивации сотрудников
Инструктаж
§ Виды инструктажа
§ Составляющие мотивирующего инструктажа
• Упражнение «Составь инструктаж»
• Групповое обсуждение
• Индивидуальная работа
• Упражнение в тройках
• Анализ видеосюжета
Улучшение навыков мотивирующего инструктажа
Контроль и обратная связь
§ Применение видов контроля в зависимости от цели
§ Использование обратной связи, как метода развития и мотивации персонала
§ Анализ своих результатов
• Решение кейса
• Работа в группах
• Презентация
• Ролевая игра
• Анализ видеосюжета
• Индивидуальная работа
• Групповое обсуждение
Использование разных видов контроля. Улучшение навыков выдачи развивающей обратной связи
Формирование навыка анализа собственной результативности
![](https://cdn-ru.bitrix24.ru/b11772872/landing/730/73021d69a5aa39ea5a5335938b594685/Stas_1x.jpg)
Станислав Пятников
компании CTS
![](https://cdn-ru.bitrix24.ru/b11772872/landing/2ae/2aed4123c209525b82a177c76a373aaa/IMG_2681_1x.jpg)
Василина Мишкова
компании CTS
![](https://cdn-ru.bitrix24.ru/b11772872/landing/b60/b60518e42ae0a7e25edbb127bfd28638/kseniya_1x.jpg)
Ксения БАЧИНИНА
компании CTS
![](https://cdn-ru.bitrix24.ru/b11772872/landing/665/665c8cd7d29d4c9a6d9904054bcb173e/YIyWIOD4CoA_1x.jpg)
Антон Сапельников
компании CTS